SST - Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale
Le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident.
Prochaine session : 9 novembre 2026 · Toulouse (présentiel) · Formation exonérée de TVA.
Voir les dates de session →Dans vos locaux ou à distance, aux dates de votre choix, programme adapté à vos outils. Prise en charge possible par votre OPCO.
Demander un devisCe que vous saurez faire
- Prévention active : Identifier et analyser les risques professionnels dans leur environnement de travail.
- Protection : Mettre en œuvre les actions de protection adaptées pour soi-même et les autres.
- Alerte efficace : Alerter correctement les secours spécialisés en décrivant précisément la situation.
- Examen de la victime : Examiner une victime pour détecter les signes vitaux et les blessures apparentes.
- Gestes de secours : Réaliser les gestes de premiers secours face à des situations variées (hémorragie, malaise, brûlure, arrêt cardiaque).
- Gestion post-secours : Surveiller la victime et gérer l'attente des secours spécialisés.
- Rôle SST : Comprendre et appliquer son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail dans l'entreprise.
- Communication d'urgence : Communiquer des informations claires et concises en situation d'urgence.
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
- Tout salarié, cadre, dirigeant, stagiaire, apprenti des structures publiques ou privées.
- Préconisé par les CARSAT pour tous les acteurs des structures publiques ou privées (15 à 20% de l'effectif formé).
- Obligatoire pour tous les ateliers, chantiers mobiles/fixes où sont réalisés des travaux dangereux pour plus de 15 jours (Effectif ≥ 20 personnes) - Article R 4224-15 du Code du Travail.
Prérequis :
- Savoir communiquer en français / Parler français
Objectifs pédagogiques
A la fin de la formation de sauveteur secouriste du travail SST (secourisme en entreprise), le participant sera capable de :
- Prévenir les situations à risques par l'analyse de sa situation de travail.
- Porter secours à une personne en détresse.
- Connaître les principes de base de la prévention.
- Rechercher les risques pour protéger.
- Examiner une victime.
- Alerter les secours et secourir une victime jusqu'à la prise en charge des secours spécialisés.
Programme
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ROLE de SST dans la prévention des risques de l'entreprise.
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Les principaux indicateurs de santé au travail dans la profession.
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Connaître son rôle de SST et le cadre juridique de son intervention.
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Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
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Réaliser une PROTECTION adaptée.
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Reconnaître les dangers persistants éventuels.
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Supprimer, isoler ces dangers, ou soustraire la victime.
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Protéger de façon adaptée.
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Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention au profit de la santé et sécurité au travail.
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Repérer les dangers en situation de travail, identifier les personnes exposées ainsi que les phénomènes déclencheurs.
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Supprimer ces dangers dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
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Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
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Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
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INFORMER les personnes chargées de prévention des situations dangereuses repérées.
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EXAMINER la (les) victime(s) et faire ALERTER.
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Déterminer l'état de la victime en vue de réaliser des gestes d'urgence adaptés et alerter les secours spécialisés en articulant son action si nécessaire avec celle d'un service de sécurité.
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Examiner la victime.
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Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime.
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Effectuer les GESTES DE SECOURS adaptés pour une victime qui :
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Saigne abondamment (L'hémorragie).
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S'étouffe totalement ou partiellement.
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Fait un malaise.
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Présente une brûlure.
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Présente un traumatisme, une fracture.
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Présente une plaie.
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Ne répond plus, mais respire encore.
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Est en arrêt cardiaque (utilisation du DÉFIBRILLATEUR AUTOMATIQUE).
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Secourir la victime de manière appropriée.
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Validité : 2 ans, un recyclage d'une journée devra être réalisé (MAC SST)
Méthodes et moyens pédagogiques
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Session très participative pour les stagiaires : quiz, chasses aux risques, vidéos, retours d'expérience, mises en situation, applications concrètes sur mannequins de formation...
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Mises en situations concrètes.
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Quiz d'évaluation des connaissances.
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Formation active et participative, délivrée uniquement en présentiel.
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Après consultation de votre médecine du travail, des gestes ou conduites à tenir spécifiques peuvent être ajoutés.
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En fonction des risques liés à l'activité des participants et sur demande de l'employeur ou des acteurs de prévention, un module spécifique peut être ajouté à la formation (ex: travail en hauteur, risque routier, risque chimique, TMS, risques psychosociaux ...).
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Formations intra-entreprise => Nécessite une salle de réunion/formation équipée de chaises et idéalement dépourvue de tables. Celle-ci doit répondre aux normes minimum de sécurité et de confort permettant l'accueil du public en formation.
-
Nous contacter pour toute demande spécifique.
Modalités d’évaluation
- Positionnement en amont de la formation :
- Un quiz de positionnement sera administré en amont de la formation
- Suivi « pendant » :
- Feuilles de présence
- Exercices pratiques
- Évaluation « fin de formation »
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Évaluation à froid :
- Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60
Profil des formateurs
Le formateur SST doit être un professionnel qualifié et expérimenté :
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Certifié SST : Titulaire d'une certification "Formateur Sauveteur Secouriste du Travail" à jour (INRS ou réseau).
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Recyclé régulièrement : Maintien à jour de ses compétences de formateur (MAC Formateur SST).
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Expérience pratique : Expérience concrète en SST et en prévention des risques.
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Expert réglementaire : Maîtrise du référentiel technique SST et du Code du Travail.
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Adaptabilité : Capacité à personnaliser la formation aux risques spécifiques de l'entreprise.
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Pédagogue : Animateur de sessions interactives et pratiques.
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Bon communicant : Clarté et concision dans les explications.
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À l'écoute : Créateur d'un climat de confiance et de bienveillance.
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Organisé et rigoureux : Assure le bon déroulement et l'efficacité de la formation.
Modalités d’admission
- Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
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