Incendie - Equipier de première intervention
Être capable d’agir efficacement sur un feu naissant avec les moyens de secours incendie de l’entreprise.
Dates à la demande. · Formation exonérée de TVA.
Voir les dates de session →Dans vos locaux ou à distance, aux dates de votre choix, programme adapté à vos outils. Prise en charge possible par votre OPCO.
Demander un devisCe que vous saurez faire
- Maîtrise des connaissances pratiques de la lutte contre les incendies
- Maîtrise des connaissances théoriques de la lutte contre les incendies
- Maîtrise des connaissances théoriques de la prévention des incendies
- Maîtrise des connaissances pratiques de la prévention des incendies
- Être en capacité de donner l'alerte rapidement
- Être en capacité d'utiliser les moyens de première intervention
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
- Tout salarié, cadre, dirigeant, stagiaire, apprenti des structures publiques ou privées.
- Obligations et préconisations : article L.231-3-1, Art.R.4227-39 du code du travail, CTR.6 APSAD.
Prérequis :
- Parler français
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies.
- Donner l'alerte rapidement et utiliser les moyens de première intervention.
Programme
- Théorie sur la naissance et le développement d'un incendie.
- Causes et conséquences des incendies.
- Naissance et modes de propagation du feu.
- L'alerte des services de secours internes ou externes.
- Connaissances de base sur les moyens de lutte contre l'incendie de l'entreprise.
- Les agents extincteurs.
- Description des extincteurs et des autres moyens d'extinction RIA : extinction automatique, couvertures anti-feu…
- Eléments et mesures de sécurité incendie dans l'établissement : Portes CF, cloisonnement, désenfumage, SSI, consignes de sécurité…
- Consignes d'évacuation dans l'établissement.
- VISITE DES LOCAUX - En fonction des règles de sureté imposées dans l'établissement.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Mises en situations concrètes
- Quiz d'évaluation des connaissances
- Formation active et participative, délivrée uniquement en présentiel.
- Formations intra-entreprise => Nécessite une salle de réunion/formation équipée de chaises et idéalement dépourvue de tables. Celle-ci doit répondre aux normes minimum de sécurité et de confort permettant l'accueil du public en formation.
- Nous contacter pour toute demande spécifique.
Modalités d’évaluation
- Positionnement en amont de la formation :
- Un quiz de positionnement sera administré en amont de la formation
- Suivi « pendant » :
- Feuilles de présence
- Exercices pratiques
- Évaluation « fin de formation »
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Évaluation à froid :
- Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60
Profil des formateurs
Formateur certifié, à jour de ses formations continues et expérimenté.
Modalités d’admission
- Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
Votre inscription
De la recherche à la formation, en 5 étapes
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- Programme adapté à vos outils et à vos cas réels (Incendie - Equipier de première intervention)
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