Recruter avec l'IA : sourcing, tri et sélection automatisés
Où en êtes-vous ?

Vos compétences

Pour chaque compétence, où en êtes-vous aujourd’hui ?

1Comprendre les Fondamentaux de l'IA Générative en RH : Identifier ce qu'est l'IA générative, ses principales applications dans le recrutement, ses avantages et ses limites

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2Rédiger des Contenus de Recrutement avec l'IA : Utiliser efficacement un outil comme ChatGPT pour générer des ébauches d'offres d'emploi et de messages de contact candidats pertinents et personnalisés

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3Optimiser les Interactions avec l'IA via les Prompts : Savoir formuler des instructions (prompts) claires et précises pour guider l'IA et obtenir les résultats souhaités pour des tâches de recrutement spécifiques

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4Utiliser l'IA comme Aide au Tri et à l'Analyse : Appliquer l'IA pour assister dans l'analyse sommaire de CV/lettres de motivation et pour automatiser la génération de réponses standards aux candidats

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5Identifier et Atténuer les Biais de l'IA : Être conscient des risques de biais potentiels lors de l'utilisation de l'IA dans la sélection et connaître des approches pour les minimiser

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6Intégrer l'IA dans l'Expérience Candidat : Reconnaître comment des outils d'IA (chatbots, FAQ...) peuvent être utilisés pour améliorer la communication et l'engagement des candidats

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7Avez-vous déjà été formé·e sur ce sujet ?

Non, jamaisOui, il y a longtempsOui, récemment

8À quelle fréquence utilisez-vous ces compétences ?

JamaisDe temps en tempsChaque semaineTous les jours

9Quel est votre objectif ?

Découvrir le sujetMonter en compétences dans mon posteObtenir une certificationChanger de métier / trouver un emploi

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