E-Learning : Réseaux Sociaux
Inclus : accès 24 h/24 à la plateforme e-learning NAPSIA, à votre rythme · Formation exonérée de TVA.
Demander une démo (30 min)Ce que vous saurez faire
- Comprendre les spécificités des principaux réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Élaborer une stratégie de contenu adaptée à chaque plateforme.
- Créer des visuels et messages engageants.
- Planifier et publier du contenu via un calendrier éditorial.
- Utiliser les outils d’analyse pour mesurer la performance.
- Gérer une communauté et interagir avec les abonnés.
- Optimiser la visibilité par l’usage stratégique des hashtags et des formats.
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
- Accessible tout public
Prérequis :
• Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari
• Système d'exploitation : Mac ou PC
Objectifs pédagogiques
Cette formation vous permettra :
-
de définir des tactiques efficaces sur les principaux réseaux sociaux,
-
de bâtir une stratégie éditoriale et un plan de contenus cohérent,
-
d'exploiter les leviers de publication, de sponsorisation et d'analyse,
-
de maîtriser les outils indispensables du Community Manager,
-
de développer votre culture digitale et votre autonomie stratégique.
Programme
Module 1 – Les fondamentaux du métier de Community Manager
-
L'évolution des réseaux sociaux
-
Rôle du Community Manager
-
Gérer et fédérer une communauté
-
Quiz de validation
Module 2 – La base des réseaux sociaux
-
Présentation des plateformes : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter, TikTok, Pinterest, Snapchat
-
Fonctionnalités, usages et cibles
-
Quiz de validation
Module 3 – Enjeux comportementaux et projet social media
-
Identifier les KPIs clés
-
Comprendre la e-réputation
-
Réaliser une veille concurrentielle et sociale
-
Élaborer un projet social media
-
Quiz de validation
Module 4 – Stratégie Social Media
-
Les acteurs de la stratégie digitale
-
Les médias sociaux comme leviers d'acquisition client
-
Le brand content et le modèle POEM (Partie 1 & 2)
-
Outils d'organisation, de veille (Partie 1 & 2), de création (Partie 1 & 2), de planification
-
Quiz de validation
Module 5 – Pinterest Ads
-
Fonctionnement et audience de Pinterest
-
Utilisation professionnelle du moteur de recherche
-
Création de contenu et sponsorisation sur Pinterest
-
Quiz de validation
Module 6 – TikTok Ads
-
Genèse et évolution de TikTok
-
Utilisation du TikTok Business Manager
-
Création d'annonces publicitaires
-
Bonnes pratiques créatives pour TikTok Ads
-
Quiz de validation
Module 7 – Snapchat Ads
-
Fonctionnement de l'application
-
Snapchat Business Manager
-
Création et diffusion d'annonces
-
Stratégies pour accroître l'influence sur Snapchat
-
Quiz de validation
Méthodes et moyens pédagogiques
- Exercices concrets
- Entièrement à distance
- Asynchrone
- 14 modules progressifs
- 54 leçons interactives
- Ressources vidéo + exercices pratiques
- Quiz formatifs intégrés à chaque module
- Compatible SCORM / HTML5 – Navigateurs : Chrome, Firefox, Safari, Edge
- Plateforme : Windows, Mac, smartphone
- Évaluation continue intégrée
Modalités d’évaluation
- Suivi « pendant » :
-
- Exercices pratiques
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Évaluation à froid :
- Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30
Modalités d’admission
- Aucune particularité d'admission
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
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