E-Learning : Document unique obligatoire en entreprise
Inclus : accès 24 h/24 à la plateforme e-learning NAPSIA, à votre rythme · Formation exonérée de TVA.
Demander une démo (30 min)Ce que vous saurez faire
- Concevoir un projet d’entreprise cohérent et réaliste
- Identifier les besoins financiers, juridiques et organisationnels d’un projet
- Élaborer un business plan, un SWOT et un plan de trésorerie
- Gérer votre temps, vos équipes et votre développement stratégique
- Réussir votre entrée dans l’écosystème entrepreneurial (réseautage, mindset, levées de fonds)
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
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Dirigeants d'entreprise
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Responsables RH ou prévention
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Membres du CSE
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Référents QHSE
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Créateurs ou repreneurs d'entreprise
Prérequis :
- Aucun prérequis formel. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est un plus.
Objectifs pédagogiques
Cette formation vous permettra :
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D'identifier les obligations légales en matière de sécurité au travail
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De comprendre les principes et finalités du DUERP
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De mettre en œuvre une démarche de prévention structurée
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D'intégrer la QVT dans la gestion des ressources humaines
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De repérer les signaux de RPS et mobiliser les bons leviers d'action
Programme
1. Obligations générales de l'employeur
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Formation, information, prévention des risques
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Affichage obligatoire en entreprise
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Accueil sécurité des nouveaux collaborateurs
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Fonctionnement du CSE – parties 1 à 3
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Quiz de validation
2. Politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
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Enjeux de la politique QHSE
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Rôle du manager ou responsable QHSE
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Quiz de validation
3. Document unique et gestion des risques professionnels
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Identification des risques professionnels
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Sécurité au travail – parties 1 à 3
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Mise en œuvre d'une politique de prévention
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DUERP – principes, élaboration, accès
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DUERP – actualisations réglementaires (mesures post-2021)
4. Pénibilité et compte professionnel de prévention
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Identification et gestion de la pénibilité – parties 1 à 3
5. Qualité de vie au travail (QVT)
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Impact de la QVT – parties 1 et 2
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Méthode de diagnostic QVT
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Lien entre QVT, engagement et motivation
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QVT et situation de handicap
6. Risques psychosociaux (RPS)
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Définition et typologie des RPS – parties 1 à 3
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Acteurs impliqués dans la prévention
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Quiz de validation
Méthodes et moyens pédagogiques
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Modules vidéos consultables en autonomie
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Ressources téléchargeables (fiches pratiques, grilles de diagnostic, trames)
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Quiz formatifs pour valider la compréhension
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Plateforme e-learning accessible 24/7 depuis tout support
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6 modules de formation en ligne
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Vidéos explicatives professionnelles
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Supports à télécharger (PDF, modèles, outils)
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Quiz intégrés pour valider les notions clés
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Accessibilité multi-supports (PC, Mac, smartphone)
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Compatible SCORM / HTML5
Modalités d’évaluation
- Évaluation continue via quiz formatifs
- Aucune épreuve finale
- Suivi de la progression via la plateforme
- Attestation de fin de parcours disponible sur demande
Modalités d’admission
- Inscription libre sans sélection
- Accès immédiat à la plateforme après validation
- Formation ouverte à tous professionnels concernés par la sécurité au travail
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
Votre inscription
De la recherche à la formation, en 5 étapes
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