E-Learning : PPM - Plan de Prévention
Inclus : accès 24 h/24 à la plateforme e-learning NAPSIA, à votre rythme · Formation exonérée de TVA.
Demander une démo (30 min)Ce que vous saurez faire
- Il pourra identifier les responsabilités de chaque partie prenante.
- Il maîtrisera les étapes de construction d’un plan de prévention.
- Il saura mobiliser les documents nécessaires à son élaboration.
- Il sera capable de valider ses connaissances par une évaluation structurée.
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
• Chefs d'entreprise
• Responsables de sites
• Responsables Santé Sécurité
• Managers encadrants
Prérequis :
• Aucun prérequis technique particulier en management de la sécurité
• Savoir utiliser un poste informatique connecté à internet
Objectifs pédagogiques
Cette formation vous permettra :
• De comprendre la nécessité d'établir un plan de prévention
• De cerner les objectifs du plan de prévention
• D'identifier les obligations de chaque acteur impliqué
• De connaître les documents associés au plan de prévention
• De renforcer les compétences managériales en matière de sécurité
Programme
Introduction
• Contexte du plan de prévention et obligations légales
• Importance de la coordination entre entreprises utilisatrice et extérieure
• Risques d'interférences générés par la coactivité
• Présentation de la démarche de prévention
• Objectifs de la sensibilisation
Pourquoi établir un plan de prévention ?
• Les risques d'interférence
• Les obligations légales (articles R4512-6 à R4512-12 du Code du Travail)
• Les responsabilités partagées
• Les bénéfices pour la sécurité et la productivité
• Cas pratiques et mises en situation
Qu'est-ce qu'un plan de prévention ?
• Définition et principes fondamentaux
• Étapes d'élaboration du plan
• Acteurs impliqués : entreprise utilisatrice, entreprises extérieures, sous-traitants
• Exemple de plan-type
• Schémas et animations explicatives
Documents connexes au plan de prévention
• Liste et rôle des documents associés
• Modalités de consultation
• Téléchargement de modèles prêts à l'emploi
• Exemples de documents obligatoires
• Lien avec les procédures de sécurité
Évaluation
• QCM de validation des acquis
• Analyse des résultats avec mesures correctives
• Test de positionnement possible en amont
• Exercices pratiques tout au long du module
• Attestation délivrée en fin de formation
Méthodes et moyens pédagogiques
• Autoformation à distance via plateforme LMS
• Animations multimédia : vidéos, schémas, 2D / 3D
• Exercices interactifs intégrés
• QCM de validation en fin de parcours
• Plateforme e-learning NAPSIA ou LMS client
• Normes SCORM – HTML5 pour compatibilité optimale
• Ressources téléchargeables (modèles et documents connexes)
• Module personnalisable selon vos spécificités et charte graphique
Modalités d’évaluation
• QCM de validation des connaissances
• Tests de positionnement possibles en amont
• Suivi individualisé avec mesures correctives si nécessaire
• Attestation de suivi délivrée en fin de formation
Modalités d’admission
• Inscription ouverte à tout public encadrant
• Validation de la demande par le responsable formation
• Accès aux modules transmis après inscription confirmée
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
Votre inscription
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