E-Learning : Sécurité Incendie – Personnel Soignant (Type U)
Inclus : accès 24 h/24 à la plateforme e-learning NAPSIA, à votre rythme · Formation exonérée de TVA.
Demander une démo (30 min)Ce que vous saurez faire
- Il comprend les risques spécifiques liés aux EHPAD.
- Il sait appliquer les procédures de transfert horizontal des résidents.
- Il connaît le rôle et le fonctionnement du SSI.
- Il adopte un comportement adapté en situation d’urgence.
- Vous disposerez des connaissances nécessaires pour réagir rapidement à un scénario d’incendie.
Programme détaillé
Public visé & prérequis
Public :
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Personnel soignant
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Professionnels de santé intervenant en établissements de soins (ERP type U)
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Tout collaborateur impliqué dans la sécurité incendie hospitalière
Prérequis :
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Aucun prérequis technique
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Sensibilisation générale à la sécurité conseillée
Objectifs pédagogiques
Cette formation vous permettra :
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De comprendre les enjeux de la sécurité incendie en établissements hospitaliers
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D'identifier et connaître le fonctionnement des matériels et installations de sécurité
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D'appliquer les consignes essentielles en cas de départ de feu
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De maîtriser les principes de mise en sécurité des patients et des équipes
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D'adopter une posture proactive pour limiter les risques et protéger les occupants
Programme
Partie 1 – Formation
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Chapitre 1 : Généralités sur le risque incendie
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Définition et réactions de combustion
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Compréhension du phénomène d'incendie
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Principes de prévention et bonnes pratiques quotidiennes
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Les différentes classes de feu et leurs caractéristiques
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Moyens d'extinction adaptés à chaque type de feu
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Chapitre 2 : Système de Sécurité Incendie (SSI)
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Définition et rôle du SSI dans un établissement de soins
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Fonctionnement des dispositifs automatiques et manuels
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Procédures d'alerte et de déclenchement des alarmes
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Chapitre 3 : Consignes et principe de mise en sécurité
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Consignes fondamentales à appliquer en cas d'incendie
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Organisation de l'intervention du personnel soignant
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Procédure d'évacuation des patients et principes de mise à l'abri
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Communication et coordination avec les services de secours
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Chapitre 4 : Scénario de mise en sécurité
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Étude de scénarios réalistes de départ de feu en service hospitalier
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Analyse des actions immédiates à mener
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Exercices pratiques de réaction rapide et sécurisée
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Mise en œuvre collective des mesures de sauvegarde des personnes
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Partie 2 – Évaluation et suivi
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Quiz formatifs intégrés tout au long du module
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QCM final de validation des acquis
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Analyse des résultats et mise en place de mesures correctives si nécessaire
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Test de positionnement en amont proposé en option
Méthodes et moyens pédagogiques
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Cours en ligne interactif
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Animations multimédia (vidéo, 2D/3D, photographies)
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Exercices pratiques et mises en situation filmées
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Document de synthèse à télécharger
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Plateforme e-learning NAPSIA ou plateforme client
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Vidéos pédagogiques, animations 3D et exercices pratiques
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Support écrit téléchargeable
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Personnalisation possible selon l'établissement et la charte graphique
Modalités d’évaluation
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Test de positionnement en amont (optionnel)
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Exercices pratiques et tests intermédiaires
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QCM d'évaluation finale
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Attestation de suivi délivrée en fin de parcours
Modalités d’admission
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Inscription via l'organisme de formation ou la plateforme dédiée
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Tests de positionnement proposés en amont pour adapter le parcours
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Validation après suivi intégral de la formation et réussite à l'évaluation
Accessibilité et délais d’accès
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
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