Maîtriser le leadership et le management pour une équipe engagée et performante
Où en êtes-vous ?

Étape 1 sur 2 · Vos compétences

Pour chaque compétence, où en êtes-vous aujourd’hui ?

1Diagnostic personnel de son leadership - Identifier ses styles et impacts

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2Leadership bienveillant - Concilier performance et bien-être d'équipe

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3Communication efficace - Clarifier les attentes et écouter activement

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4Gestion du changement - Accompagner les résistances avec assertivité

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5Engagement d'équipe - Créer les conditions de motivation et d'implication

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6Gestion des conflits - Résoudre les tensions de manière constructive

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7Intelligence collective - Mobiliser le potentiel collectif de son équipe

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8Pilotage du climat organisationnel - Influencer positivement l'environnement de travail

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9Avez-vous déjà été formé·e sur ce sujet ?

Non, jamaisOui, il y a longtempsOui, récemment

10À quelle fréquence utilisez-vous ces compétences ?

JamaisDe temps en tempsChaque semaineTous les jours

11Quel est votre objectif ?

Découvrir le sujetMonter en compétences dans mon posteObtenir une certificationChanger de métier / trouver un emploi

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