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Bilan de compétences

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Un accompagnement individuel pour clarifier votre projet professionnel : évolution, reconversion ou fin de carrière. Éligible CPF, en présentiel à Toulouse ou à distance.

Bilan de compétences – NAPSIA

Le déroulé

Votre bilan en 3 phases + 1 suivi

1

Phase préliminaire

Analyse de votre demande, définition des objectifs, cadre de confidentialité.

2

Phase d’investigation

Compétences, motivations, valeurs : tests, entretiens, exploration des pistes.

3

Phase de conclusion

Un projet précis et un plan d’action réaliste, remis dans une synthèse écrite.

4

Suivi à 6 mois

Un point d’étape pour ajuster la mise en œuvre de votre projet.

FAQ

Vos questions sur ce format

Mon employeur sera-t-il informé ?

Non, si vous le financez avec votre CPF en dehors du temps de travail. La synthèse vous appartient : elle n’est communiquée à personne sans votre accord.

Combien de temps dure un bilan ?

Jusqu’à 24 heures d’accompagnement, réparties sur plusieurs semaines selon la formule choisie.

Peut-on le faire à distance ?

Oui, entièrement ou en partie, en visioconférence avec votre consultante.

Comment le financer ?

Avec votre CPF, par votre employeur (plan de développement des compétences) ou avec l’aide de France Travail.

Parlons de votre projet

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