Les financements
Votre formation financée,
selon votre situation.
CPF, OPCO, France Travail, FAF, plan de développement des compétences : il existe un dispositif pour chaque situation. Nous vous aidons à trouver le bon et à monter le dossier.
Selon votre situation
Les 5 dispositifs principaux
CPF
Salarié, demandeur d’emploi, indépendant : votre budget personnel, mobilisable en ligne sur Mon Compte Formation.
Comment l’utiliser →OPCO
Pour les entreprises : nous préparons avec vous la demande de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences.
Offre entreprise →France Travail
Demandeurs d’emploi : AIF, POEI. Formation financée, avec un contrat possible à la clé.
En savoir plus →FAF
Indépendants : AGEFICE, FIFPL, FAFCEA selon votre statut. Nous identifions le vôtre.
Identifier mon FAF →Plan de développement
Financement direct par l’employeur, sur ou hors temps de travail.
Demander un devis →Autres dispositifs
D’autres solutions selon votre projet
Transitions Pro
Salarié en reconversion : le projet de transition professionnelle finance une formation certifiante longue, avec maintien de la rémunération.
Être conseillé →Agefiph et Fiphfp
Personnes en situation de handicap : aides complémentaires pour la formation et l’adaptation du parcours.
Accessibilité →Région et collectivités
Selon votre région et votre statut, des aides peuvent compléter le financement, notamment pour les demandeurs d’emploi.
Être conseillé →Abondement employeur
Votre employeur peut compléter votre CPF : formation co-financée, souvent sur le temps de travail.
Le CPF →Financement personnel
Paiement direct, en plusieurs fois si besoin : nous établissons un devis clair, sans frais cachés.
Demander un devis →Entreprises
Votre OPCO peut financer vos formations
Toute entreprise adhère à un opérateur de compétences (OPCO), déterminé par sa convention collective. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO prend en charge tout ou partie des formations du plan de développement des compétences, selon ses barèmes.
Trouvez votre OPCO
Repérez le code IDCC de votre convention collective sur un bulletin de paie : il indique votre OPCO. Sinon, appelez-nous, nous le trouvons avec votre SIRET.
Faites la demande avant la formation
Nous vous envoyons devis, programme et convention : vous les déposez sur l’espace en ligne de votre OPCO, quelques semaines avant le démarrage.
Laissez-nous gérer la suite
Émargements, attestations et facture sont transmis à l’OPCO. Avec la subrogation, il nous règle directement : vous n’avancez rien.
Ce que l’OPCO peut financer
Les principales prises en charge
Moins de 50 salariés
Prise en charge des coûts pédagogiques sur les fonds mutualisés, au forfait ou au taux horaire selon votre OPCO et votre branche.
Actions collectives
Certaines branches négocient des formations prioritaires prises en charge jusqu’à 100 %, avec des places réservées.
50 salariés et plus
Le plan est financé par l’entreprise ; l’OPCO accompagne et peut cofinancer certains projets ou le CPF de vos salariés.
Les 11 OPCO
Quel est votre opérateur de compétences ?
Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles. Cliquez pour accéder à son site.
Particuliers
Le CPF en pratique
Votre compte personnel de formation est crédité en euros chaque année et vous suit tout au long de votre carrière. Il finance les formations certifiantes, comme nos parcours TOSA (bureautique), CLOE et LILATE (langues).
Consultez vos droits
Sur Mon Compte Formation, avec FranceConnect+ : votre solde et les formations éligibles.
Le guide CPF →Prévoyez la participation
Une participation forfaitaire de 150 € reste à votre charge, sauf pour les demandeurs d’emploi ou en cas d’abondement de l’employeur.
Complétez si besoin
Si votre solde ne suffit pas, l’employeur, France Travail ou un paiement personnel peuvent compléter.
FAQ
Vos questions sur ce format
Comment savoir quel est mon OPCO ?
Votre OPCO dépend de la convention collective de votre entreprise (code IDCC, indiqué sur le bulletin de paie). Donnez-nous votre SIRET : nous le retrouvons pour vous.
Peut-on cumuler plusieurs financements ?
Oui : le CPF peut être complété par l’employeur, France Travail ou un FAF. Nous étudions le montage le plus favorable.
Qui monte le dossier ?
Nous vous accompagnons à chaque étape : programme, devis, convention et pièces demandées par le financeur.
Combien de temps faut-il pour obtenir un accord ?
Cela dépend du financeur. Anticipez de quelques semaines, surtout pour un OPCO ou France Travail.
NAPSIA est-il certifié Qualiopi ?
Oui. La certification Qualiopi est la condition pour accéder aux financements publics et mutualisés.
Parlons de votre projet
Pas sûr·e du bon dispositif ?
Un conseiller vous répond sous 48 h ouvrées. Besoin d’une réponse tout de suite ? Appelez le 05 62 84 10 13.
Réservation