NAPSIA Recrutement
Le bon talent,
au bon poste.
Cabinet de recrutement par approche directe : nous trouvons, évaluons et présentons les profils qui correspondent vraiment à votre besoin, en CDI, CDD ou mission, en Occitanie et au national.
Le recrutement par approche
directe ! Napsia booste votre
croissance interne
Notre méthodologie innovante par approche directe, basée sur la discrétion et la confidentialité, permet de trouver la perle rare pour booster vos projets. Notre but : approcher, sélectionner, et présenter les meilleurs talents à nos clients !
Chez Napsia, nous sommes de vrais
dénicheurs de talents. Notre expertise,
soutenue par l’IA,
nous
permet de fournir
une prestation de qualité à nos clients.
Trouver le bon talent, en
CDI ou en Freelance
Notre base de
données
Mise à jour au quotidien, elle est la garantie de notre réactivité face à vos exigences en ressources humaines.
Notre CVthèque
Interne et développée, elle permet à notre équipe d’être réactive. Notre vivier est mis à jour au quotidien grâce à une approche directe permanente, nos offres d’emploi et la cooptation.
Notre but
C’est de cibler juste ! Comprendre avec justesse vos attentes, c’est notre priorité. En proposant le bon candidat, adapté à votre besoin.
Notre engagement
À vos côtés à chaque étape du recrutement, nous vous assistons dans vos prises de décision, avec l’objectif de valoriser votre marque employeur.
Renforcer votre
organisation avec nos
recruteurs experts
Napsia a créé une prestation par approche directe, avec une méthodologie et un process propres à notre expertise. Notre process repose sur une méthode de qualité et efficace :
Analyse des besoins de nos
clients & définition de la
stratégie de recherche
Sourcing &
préqualification des
candidats potentiels
Entretien & évaluation
des candidats
Présentation des profils
sélectionnés
Intégration des talents
avec suivi régulier tout au
long de la période d’essai
Entreprises
Trois solutions de recrutement
Recrutement direct ou avec une formation avant l’embauche : NAPSIA pilote tout, de la définition du poste à l’intégration.
Recrutement direct
CDI et CDD : définition du poste, sourcing par approche directe, présélection, entretiens et présentation d’une short-list de candidats qualifiés.
Recruter et former
Pour les métiers en tension : nous recrutons sur le potentiel et formons le candidat à votre poste avant son arrivée, grâce à la préparation opérationnelle à l’emploi (POEI) financée par France Travail.
Conseil RH
Plan de recrutement, définition des compétences, marque employeur : nous vous aidons à attirer et fidéliser vos talents.
Voir le conseil →Notre méthode
Votre recrutement en 5 étapes
Analyse du besoin
Poste, profil, contexte et stratégie de recherche.
Sourcing
Approche directe, CVthèque et vivier mis à jour chaque jour.
Évaluation
Entretiens, tests techniques et de langue, références.
Présentation
Une short-list argumentée de candidats qualifiés.
Intégration
Suivi régulier jusqu’à la fin de la période d’essai.
Nos secteurs
Des recruteurs spécialisés par métier
Aéronautique & défense
Transport & automobile
Énergie & environnement
Construction & infrastructure
Santé & sciences de la vie
IT, web & digital
Management de projets
Commercial & fonctions support
Candidats
Vous cherchez un emploi ?
Consultez nos offres en CDI, CDD et missions, ou déposez une candidature spontanée : elle rejoint directement notre vivier.
Voir les offres et postuler →Recrutement + formation
Un candidat presque parfait ?
Il lui manque une compétence (anglais, Excel, logiciel métier) ? Notre organisme de formation la lui apporte, avant ou après son arrivée.
Voir nos formations →Entreprises
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