NAPSIA Conseil · IA, formation & RH
Gagnez du temps avec l’IA, sans perdre la main.
Vos équipes passent des heures sur des tâches qui pourraient être allégées : rédaction, reporting, recrutement, plan de formation. Nous repérons avec vous ce qui fait vraiment gagner du temps, nous le mettons en place et nous formons vos collaborateurs jusqu’à ce qu’ils soient autonomes.
- Audit de 30 min offert
Ce que vous y gagnez
Moins de tâches répétitives, plus de temps pour votre métier
Du temps libéré
Courriers, comptes rendus, offres d’emploi, reporting : les premiers jets sont produits en quelques minutes, vos équipes relisent et décident.
Une qualité plus régulière
Modèles, consignes et bibliothèques de prompts partagés : tout le monde travaille avec les mêmes bonnes pratiques.
Des équipes autonomes
Nous formons vos collaborateurs sur leurs vrais dossiers. Ils repartent avec des méthodes qu’ils utilisent dès le lendemain.
Un cadre sécurisé
Charte d’usage, confidentialité, RGPD et règlement européen sur l’IA : vous avancez vite, sans prendre de risque.
Nos offres
Trois façons de vous accompagner
Conseil, formation et recrutement réunis : nous allons du diagnostic jusqu’à la montée en compétences de vos équipes.
Le plus demandé
Conseil IA & digital RH
Pour les dirigeants, DRH et responsables formation qui veulent déployer l’IA, du diagnostic à la mise en œuvre.
- Choix et déploiement des outils (ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, Mistral)
- Cas d’usage métiers à fort gain, testés puis généralisés
- Charte d’usage, RGPD, règlement européen sur l’IA
Vous obtenez une feuille de route chiffrée et des équipes formées.
En parler →
Externalisation
Gestion de la formation
Vous nous déléguez tout ou partie de la formation ; vous vous concentrez sur votre métier.
- Plan de développement des compétences et budget
- Sessions, convocations, émargements, évaluations
- Dossiers OPCO et suivi des prises en charge
Vous obtenez un plan de formation piloté de bout en bout, sans charge administrative.
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RH & compétences
Conseil RH et recrutement
Pour structurer vos recrutements et anticiper les compétences dont vous aurez besoin demain.
- Plan de recrutement et fiches de poste
- Référentiels de compétences, entretiens professionnels
- Marque employeur, recruter et former
Vous obtenez des recrutements mieux ciblés et des compétences anticipées.
En parler →Exemples concrets
Le quotidien de vos équipes, avant et après
Aujourd’hui
Des heures perdues, des pratiques dispersées
- Chaque offre d’emploi est rédigée de zéro
- Les comptes rendus de réunion s’accumulent
- Les besoins de formation arrivent en vrac
- Chacun utilise l’IA à sa façon, sans cadre
- Les nouveaux arrivants posent les mêmes questions
Avec NAPSIA
Du temps libéré, des équipes sûres d’elles
- Un premier jet structuré en quelques minutes
- Synthèse et actions prêtes juste après la réunion
- Un plan de formation clair, chiffré et suivi
- Des outils choisis et une charte partagée
- Un parcours d’intégration et une FAQ RH à jour
Notre méthode
De l’audit aux résultats, en 4 étapes
Audit offert de 30 min
Vos pratiques, vos outils, votre maturité IA. Sans engagement.
Feuille de route
Cas d’usage prioritaires, outils, budget, planning et financements possibles.
Déploiement et formation
Mise en place et formation de vos équipes, dans vos locaux ou à distance.
Résultats mesurés
Temps gagné, qualité, adoption : nous suivons les indicateurs avec vous.
Pourquoi NAPSIA ?
Un seul interlocuteur, du conseil jusqu’aux compétences
- Conseil, formation et recrutement réunis : pas de rapport qui finit dans un tiroir, nous allons jusqu’à la montée en compétences.
- Des formateurs praticiens en IA, RH, management et bureautique, qui travaillent sur vos cas réels.
- Des formations finançables par votre OPCO : nous montons les dossiers avec vous.
- À Toulouse, dans vos locaux ou à distance : nous nous adaptons à l’organisation de vos équipes.
Questions fréquentes
L’audit est-il vraiment gratuit ?
Oui. 30 minutes en visio ou par téléphone pour faire le point sur votre situation, sans engagement. Vous repartez avec des premières pistes concrètes.
Combien coûte un accompagnement ?
Le tarif dépend de la taille de vos équipes et du périmètre. La partie formation peut être prise en charge par votre OPCO.
Nos données restent-elles confidentielles ?
Oui. Nous choisissons avec vous des outils et des réglages adaptés à vos données, et nous rédigeons une charte d’usage conforme au RGPD.
Faut-il être une grande entreprise ?
Non. Nous accompagnons aussi bien les TPE et PME que les grands groupes, avec une démarche adaptée à vos moyens.
Audit offert · 30 minutes · sans engagement
Parlons de votre projet IA, formation ou RH
Laissez vos coordonnées : nous vous rappelons sous 48 h ouvrées pour fixer votre audit.
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