Test gratuit · 9 questions · 2 minutes

Quel bilan de compétences est fait pour vous ?

Évoluer, changer de métier, retrouver du sens ou préparer l’après-carrière : il n’y a pas un bilan, mais plusieurs. Répondez à 9 questions, nous vous indiquons la formule la plus adaptée à votre situation et à votre rythme.

Nos formules de bilan de compétences

Flash · 13 h9 h avec un consultant + 4 h de travail personnel encadré. Pour clarifier vos atouts et poser les bases d’un projet.

Essentiel · 18 h12 h avec un consultant + 6 h de travail personnel encadré. Pour valider une idée et la concrétiser.

Évolution · 20 h16 h avec un consultant + 4 h de travail personnel encadré. Pour explorer plusieurs pistes, en interne ou ailleurs.

Premium · 24 h16 h avec un consultant + 8 h de travail encadré. Pour une introspection approfondie : valeurs, sens, identité.

Nouvel ÉlanUn format mixte : ateliers collectifs en présentiel et en visio + entretiens individuels. Pour retrouver de l’élan en avançant avec d’autres.

Post-Carrières · 22 hPour préparer la transition vers la retraite : faire le point, choisir le rythme de sa fin de carrière et bâtir un projet de vie qui a du sens.

Toutes nos formules suivent les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), se terminent par un document de synthèse confidentiel qui vous appartient, et comprennent un entretien de suivi à 6 mois.

Financement : le bilan de compétences est éligible au CPF, dans la limite de 1 600 € si vous n’avez pas eu de bilan financé au cours des cinq dernières années, avec une participation obligatoire de 150 € sauf exonération. Il peut aussi être financé par votre employeur ou par France Travail.